پر کردن شکاف دانش در آموزش HSE : حوادث ایمنی در محیط کار
مقدمه
بسیاری از مدیران و سرپرستان نسبت به رعایت ایمنی در محیط کار و پرسنل خود از لحاظ سلامت روانی بی اهمیت هستند و به همین دلیل حوادث در محیط کارصورت می گیرد . و می بینیم که در حوادث رانندگی هر 24 دقیقه یک نفر جان خودش را از دست می دهد و از طرفی دیگر در هر 15 ثانیه یک نفر بر اثر حوادث ناشی از کار جان خود را از دست می دهد که این آمار واقعا نگران کننده است اگر دوست دارید بدانید که علل حوادث در محیط کار چیست با ما همراه باشید.
آیا می دانید HSE مخفف چیه هست ؟
HSE مخفف سه کلمه سلامت ، ایمنی و محیط زیست می باشد که هرکدام از این سه کلمه در جایگاه خودش بسیار پر اهمیت و نقش بسزایی در زندگی ما انسانها دارد وقتی از سلامتی صحبت می کنیم خیلی از افراد مخصوصا در صنایع و سازمانها فکر می کنند سلامتی یعنی فقط دست سالم ، پای سالم ، کبد سالم ، قلب سالم ، چشم سالم و ….در صورتی که سازمان جهانی بهداشت سلامتی را اینگونه تعریف می کند که سلامتی فقط فقدان بیماری نیست که شما هیچ نوع بیماری نداشته باشید بلکه سلامتی یک قسمتی این هست که بیماری نداشته باشیم ولی سلامتی ابعاد مختلفی دارد که باید درآن ابعاد هم انسانها سالم باشند مانند ابعاد روحی و روانی ، ابعاد ذهنی ، ابعاد شغلی ، ابعاد فرهنگی ، ابعاد اجتماعی ، ابعاد معنوی و …..می باشد حالا باید متوجه شده باشید که سلامتی فقط سالم بودن نیست در کنار سالم بودن اعضای بدن باید در ابعاد دیگری هم باید سالم باشیم
بزار ربراتون یه مثال بزنم : فرض کن یه نفر دست سالمی دارد ولی آدمی پرخاشگری ، استرس داره ، خجالتی هست و نمی تونه با افراد جامعه یا با سرپرست خودش در محل کار ارتباط برقرار کنه . می بینیم از لحاظ فیزیکی یا بدنی سالم است و از لحاظ ابعاد سلامتی روحی و روانی ، ارتباط سالم نیست این شد تعریف سلامت
حالا می خواهم ایمنی را براتون تعریف کنم : ایمنی یعنی فرار از خطر ، فاصله گرفتن از خطر ، دوری از خطر و ایمنی یعنی از خودمون محافظت کنیم با وسایل حفاظت فردی که در محیط کار داریم وقتی حرف از خطر میاد یعنی عواملی که پتانسیل آسیب به ما ، تجهیزات ما و به محیط زیست آسیب وارد می کند منظورمان هست. در محیط کار ما انواع خطرات داریم مانند خطرات فیزیکی ، خطرات شمیمایی، خطرات مکانیکی، خطرات ارگونومی ، خطرات بیولوژیکی که در هر صورت باید جلوگیری از خطرات در محیط کار
و واژه آخر محیط زیست هست که باید جلوگیری کنیم از آلودگی سه عنصر اصلی حیات ما انسانها عنصری بنام آب ، خاک و هوا اگر بخواهیم در مورد محیط زیست حرف بزنیم باید از خودمون سوال کنیم کجای فرهنگ محیط زیست هستیم و برای محیط زیست چه اقداماتی انجام دادیم .
چرا حوادث در محیط کار اتفاق می افتد ؟
طی بررسی ها و تجزیه و تحلیل ها آمار حوادث ایمنی نشان می دهد که عمده حوادث ایمنی علل ریشه ای در دو مولفه اعمال وشرایط ناایمن را دارد که 92 درصد اعمال ناایمن و 8 درصد شرایط ناایمن در محیط کار وجود دارد که حوادث اتقاق می افتد و وقتی بازخوردهای آموزشی را آنالیز می کنیم می ببینیم که :
1- در اولویت قرار دادن پروژه در گام نخست و موارد دیگر ……
2- آموزش نادرست به کارکنان در زمینه HSE مقدماتی
3- استفاده از وسایل حفاظت فردی یعنی اعمال ناایمن
4- عدم پرداخت بموقع حقوق پرسنل یعنی شرایط ناایمن کار
5- فرهنگ نادرست سازمان
6- توهم دانش مدیران ، سرسپرستان و افراد با تجربه کاری
7- عدم اجرای دستورالعمل های کاری
8- عدم توجه به نیاز سنجی آموزشی از طرف مدیریت سازمان
9- عدم تخصیص منابع ملی برای آموزش
10- بی اهمیت بودن پرسنل نسبت به شغل و وظیفه ای که دارد
1- عدم انگیزه پرسنل جهت فرهنگ سازی ایمنی در محیط کار
به نظر شما چرا نباید جلوی این حوادث گرفته شود تا همینطوری که پرسنل سالم وارد محیط کار شده اند سالم به آغوش گرم خانه برگردند .
یکی از اشتباهات هر مدیر و یا هر سزپرست در هر سارمان این است که فکر می کنند در هر موضوعی همه جیز دادن هستند یعنی همه چیز می دانند و هر کاری و یا هر تصمیمی که دوست داشته باشند می گیرند در صورتی که وقتی مشکلات و یا حواث سازمان ها را برر سی می کنیم می بینیم که واقعا مدیران و سرپرستان شکاف دانشی دارند یعنی نمی دونند دارند چکار می کنند ، توهم دانش دارند نمی دانند با سازمان خودشون دارند چکار می کنند که واقعا جای تاسف دارد .اگر در هر سازمانی که کارکنان اهمیت داده نشود اشتباهات و اعمال و شایط ناایمن در محیط کار افزایش پیدا می کند که واقعا نگران کننده است.
خب حالا باید چکار کنیم :.
اولین راهکار :
مدیران و سرپرستان در هر سازمان باید شکاف دانشی آنها را یعنی چیزی که نمی دانند را بدانند یعنی بهشون آموزش بدیم ( آگاه باشند نسبت به کاری که انجام می دهند )
راهکار دوم :
این است که ما توجه خاصی به نیازسنجی آموزشی باید داشته باشیم و نیازسنجی آموزشی را اجرا کنیم
راهکار سوم :
برای آموزش باید بودجه تعیین کنیم و سرمایه گزاری کنیم برای آموزش پرسنل ،دید ما نباید این باشد که آموزش هزینه بردار است بلکه دید ما سرمایه گزاری باید باشد
راهکارچهارم :
آموزش درست طبق اصول و سرفصل های درست برای افراد برگزار کنیم که افراد آشنا باشند با اصول ایمنی کار
نتیجه گیری:
یک برنامه آموزشی عالی می تواند به افزایش عملکرد کارکنان در هر شغل مورد نیاز مرتبط با HSE کمک کند و کاهش تعداد حوادثی که علت اصلی آنها صلاحیت کارمند است. را با پر کردن شکاف دانش انجام گردد این شکاف ها درهر سطحی از سازمان می تواند باشد در هر صورت باید شکاف های دانشی را پیدا کرد و راهکارهای برای آنان در نظر گرفته شود.
